近些年来，自信息技术井喷式发展以来，许多新媒体平台如雨后春笋般开始遍布于整个中国。过去传统的信息传播形式，因此也发生了极大的改变。面对这样的情况，当代公共图书馆的建设工作便走到了一个充斥着机遇以及挑战的十字路口。因此，以发展的眼光看待当代公共图书馆建设便能发现，其进行相应的信息化建设，实际上属于发展的一个必然趋势。但就实际情况来看，新媒体时代下公共图书馆的信息化发展还存在着一些掣肘其工作展开的问题存在。

1 医院图书馆信息化管理现存的问题

1.1 缺乏专业能力强的管理人员

作为一个综合性场所，医院图书馆也需要掌握各类技术的专业人员，比如掌握医疗卫生知识的医护人员，掌握计算机信息技术的技术人才，掌握经营管理方面才学的专业人员。另外，图书馆也要定期安排相关的课程培训，帮助工作人员及时了解并掌握计算机程序及相关软件的应用。但就目前情况来看，很多医务管理人员的综合素质水平较低，使得医院图书馆信息化管理水平有待提升[1]。

1.2 缺乏高新技术的支持创新

由于当前信息化时代下各类高新技术在众多行业中应用逐步广泛，例如银行系统。但是当前图书馆管理活动中仍然存在一定的不足之处，图书馆建设以及管理观念存在落后现象，缺乏创新力度，对于高新技术的研发以及应用上较为滞后，存在技术薄弱等各类不足之处。

1.3 图书馆信息化大部分应用网站服务，移动端的服务不足

从调查的一些大学的图书馆信息化服务内容来看，大部分高校的图书馆建立了单独的图书馆网站，信息化服务比较全面，查询、检索、咨询、借书、还书等都实现了信息化，可以说只要能上网，电脑登录就能够实现相关图书馆信息化服务，但是针对移动端的信息化服务是有所欠缺的，只有个别院校有类似服务。现在是移动端互联网时代，图书馆信息化服务想要更深入、更便利地到达学生身边，就必须穿透到移动互联网端[2]。

1.4 管理方式的相对滞后

就目前时代发展的趋势来看，公共图书馆当下较为传统的管理方式，实际上已经很难在满足图书借阅者的需求。这是因为，图书馆的工作人员依旧只是将管理的重点，放在图书的借还以及图书数量是否达到相关要求等问题上。而明显缺乏对图书信息化以及信息化管理的关注，并且其对于新媒体亦存在一知半解的情况。在以上问题的交织影响下，便导致公共图书馆无法有效的发挥新媒体时代特有的管理理念。

2 医院图书馆信息化管理的措施分析

2.1 建设优质管理队伍

第一，在工作人员招聘时，应制定全面详细的招聘要求，不仅要选拔思想道德水平高，专业知识掌握扎实的拔尖人才，也要考虑该人才是否具有丰富的图书馆管理经验；第二，医院图书馆也要定期对管理人员进行专项培训，不断提升工作人员的操作水平和专业能力；除此之外，不同医院之间也要互相学习，在合作与借鉴中共同进步、互惠双赢。

2.2 运用新技术，提升服务效率

公共图书馆在资源有限的条件下，应该运用新技术，通过大数据技术，将图书馆重要信息以及数据做好整理收集工作，并且做好分类分析，征集读者的提议，提升读者的满意度。随着自媒体技术的发展，图书馆宣传的途径也日益广泛，网站、微信公众号、微博等，读者与图书馆之间的互动交流更加便捷，即时回复、有效沟通可以提升图书馆的服务效率[3]。

2.3 信息化对移动端的信息、资讯推送要强化

①微信公众号方向选择、精华推送、前言提示。从讯息的需求来看，信息化已经将海量的图书资讯整理出来，通过检索可以迅速查询到，但这是被动的服务，没有充分发挥图书馆信息化的优势。必须主动服务，将海量的图书资讯传递到学生身边，告诉他们图书馆里有什么、可以为他们提供什么。在方式上可采用移动端服务，例如：微信公众号推送，通过大数据分析学生所在院系、专业学科加以推送。②图书馆App 如影随形，贴身服务。针对移动端图书馆信息化服务的缺失，可针对性地开发移动端信息化的App，将图书馆的功能信息化地推送到读者身边，拿着手机就能操作，实现便利性的操作对读者的吸引，提供贴身服务，不必再依赖官网去获得服务。

2.4 注重信息化建设的研究

文章来源：《果树资源学报》 网址: http://www.gszyxb.cn/qikandaodu/2021/0213/598.html